Programa promueve espacios de trabajo con perspectiva de inclusión y bienestar
Xalapa, Ver., 16 de julio de 2026.- El programa ALIADA (Acción Laboral Inclusiva para la Atención y Dignidad) continúa ampliando su alcance en Veracruz, beneficiando a cerca de 28 mil trabajadoras mediante acciones orientadas a fortalecer entornos laborales más incluyentes, respetuosos y con perspectiva de bienestar.
Empresas, ayuntamientos y sindicatos se suman a la estrategia
La iniciativa, impulsada por la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) en coordinación con la Secretaría de Salud, contempla procesos de sensibilización, capacitación y acompañamiento para que centros de trabajo adopten prácticas enfocadas en la igualdad, la inclusión y la atención integral de las mujeres trabajadoras.
Reconocen centros laborales comprometidos con la inclusión
Como parte de la estrategia, empresas, instituciones y organizaciones han recibido el Distintivo ALIADA, reconocimiento que acredita la implementación de acciones orientadas a generar ambientes laborales más empáticos, informados y libres de discriminación.
Buscan consolidar una nueva cultura laboral
Las autoridades señalaron que el objetivo es fortalecer condiciones de trabajo que favorezcan la dignidad, el respeto y el bienestar de las personas, particularmente de las mujeres, mediante políticas que promuevan la inclusión y la igualdad de oportunidades dentro de los espacios laborales.
La estrategia continúa expandiéndose en Veracruz
El programa ha sido implementado en distintas regiones del estado y mantiene la invitación a que más centros de trabajo se incorporen a esta iniciativa, con el propósito de ampliar su impacto en beneficio de las trabajadoras veracruzanas.
