Sheinbaum impulsa decretos estratégicos para fortalecer al magisterio
Ciudad de México, 23 de junio de 2025 – La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó hoy dos decretos clave diseñados para mejorar las condiciones laborales del magisterio, consolidando un enfoque estratégico basado en diálogo, equidad y justicia social.
El primero de los documentos elimina la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm), y habilita un mecanismo transparente de movilidad interinstitucional, basado en asambleas escolares y criterios como antigüedad, formación docente y experiencia en zonas vulnerables.
El segundo decreto reduce gradualmente la edad de jubilación para las maestras a 53 años, y para los maestros a 55, meta que se alcanzará en 2034. Para ello se exige un mínimo de 28 años de servicio en mujeres y 30 años en hombres.
Inventario de ventajas
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Movilidad justa y transparente: Sheinbaum insiste en que el reemplazo del Usicamm será decidido “escuela por escuela”, para evitar imposición desde el Ejecutivo y asegurar que los cambios reflejen las necesidades reales del magisterio.
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Jubilación digna: La reforma al régimen del ISSSTE busca reivindicar la carrera docente, y aunque implicará un costo fiscal estimado de más de 36 mil millones de pesos, el secretario de Educación, Mario Delgado, la describió como un “acto de justicia laboral”.
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Desbloqueo de plazas: El nuevo modelo de movilidad favorecerá a maestros que buscan adscribirse a escuelas cercanas a sus comunidades de origen, resolviendo desigualdades generadas por asignaciones centralizadas .
Además de los decretos, Sheinbaum anunció un aumento salarial del 9 %, con 1 % adicional en prestaciones, retroactivo al 1 de enero, y una semana más de vacaciones para docentes.
Un enfoque calculado y estratégico
Lejos de una improvisación, Sheinbaum se ha perfilado como una estratega al:
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Cumplir compromisos asumidos desde mayo con líderes magisteriales;
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Coordinar con el secretario Delgado la publicación inmediata en el Diario Oficial de la Federación;
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Sostener diálogo con la CNTE, incluyendo la promesa de una reunión directa el 23 de mayo, evitando la represión y priorizando el entendimiento;
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Asegurar que los cambios respondan a niveles escolares, no a imposiciones políticas .
Veredicto final
Claudia Sheinbaum ha combinado compromiso social, flexibilidad institucional y responsabilidad fiscal para reformar el sistema educativo: impulsa redistribución de beneficios, aumenta el salario y promueve justicia laboral, todo mientras fortalece la gestión democrática del magisterio. Con esta maniobra, busca consolidarse como una gobernante sagaz, consciente de las demandas reales y sensible a las voces del docente mexicano.
